Wien (OTS) – Die Einreichphase zum Sonderpreis zum Staatspreis
„Familie & Beruf“
startet am 23. Februar 2026. Bis zum 20. März 2026 können Arbeitgeber
österreichweit zum diesjährigen Thema „Familienfreundliches Employer
Branding: Wege zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf“
einreichen. Die Familie & Beruf Management GmbH lädt Unternehmen und
Institutionen dazu ein, mit ihren besten Kampagnen, Strategien,
Projekten und Kommunikationsmaßnahmen teilzunehmen. Hierzu zählen
insbesondere Informations- und Beratungsangebote (Pflegelotse,
Pflegestammtische, Infomaterial, themenspezifische Veranstaltungen
etc.), Kommunikation nach Innen und Außen (Karriereseite, Social
Media, Recruiting-Kampagnen, Newsletter, Intranet etc.), sowie
Interne Kultur (Schulungen für Führungskräfte, Role Models,
Austauschformate).
Familienfreundliches Employer Branding umfasst interne sowie
externe Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihr familienfreundliches
Engagement und ihre familienorientierte Personalpolitik nach Außen
wie nach Innen sichtbar machen. Auf diese Weise ist
Familienfreundlichkeit ein zentrales Element, um auch auf die
Bedürfnisse und Herausforderungen von pflegenden Angehörigen in der
Arbeitswelt aufmerksam zu machen und einzugehen.
Mit dem Projektwettbewerb werden die überzeugendsten Maßnahmen
und Ideen zum Thema vor den Vorhang geholt und sind Vorzeigebeispiele
für andere Unternehmen. Betriebe jeder Größe und Betriebsform aus
ganz Österreich, die ihr familienfreundliches Employer Branding mit
Fokus auf eine pflegesensible Personalpolitik abbilden, können über
die Plattform
https://www.familienfreundlichsterbetrieb.at/sonderpreis teilnehmen.
Alle eingereichten Projekte stehen ab 13.04.2026 zum öffentlichen
Online-Voting bereit. Die Siegerprojekte werden am 24.06.2026 im
Rahmen der festlichen Staatspreisverleihung „Familie & Beruf“
verkündet und ausgezeichnet.
Zwtl.: Staatspreis „Familie & Beruf“
Die Bundesministerin für Europa, Integration und Familie im
Bundeskanzleramt zeichnet mit dem Staatspreis „Familie & Beruf“ alle
zwei Jahre österreichische Unternehmen und Institutionen für
besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster
Personalpolitik aus. Jene Arbeitgeber, die es ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern beispielhaft ermöglichen, sowohl ihre beruflichen
Chancen uneingeschränkt zu nützen, als auch Familie und Privatleben
optimal damit vereinbaren zu können, werden so der Öffentlichkeit
präsentiert und staatlich ausgezeichnet. Zentrale
Beurteilungskriterien sind unter anderem die Flexibilität von
Arbeitszeit und -ort, die Wiedereinstiegsquote nach der Karenz,
Kinderbetreuungs- und Gleichstellungsmaßnahmen sowie
Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Informationen zu den zugehörigen
Bundesländerwettbewerben, den Teilnahmebedingungen und den bisherigen
Staatspreisträgerinnen und -trägern finden Sie unter
www.familienfreundlichsterbetrieb.at .
