Wien (OTS) – „Der Equal Pay Day am 5. November führt uns einmal mehr
vor Augen,
dass Frauen in Österreich beim Einkommen nach wie vor deutlich
benachteiligt sind. Trotz leichter Verbesserungen verdienen
ganzjährig vollzeitbeschäftigte Frauen durchschnittlich um 15,5
Prozent weniger als Männer. Das sind rund 10.500 Euro brutto im Jahr
oder umgerechnet 57 Tage, die Frauen statistisch gesehen unbezahlt
arbeiten. Das ist nicht hinnehmbar. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
und Leistung muss endlich eine Selbstverständlichkeit sein“, erklärte
heute die freiheitliche Frauensprecherin NAbg. Rosa Ecker, MBA.
Dabei dürfe die Diskussion über Einkommensgerechtigkeit nicht
beim Gehaltszettel enden. „Wer Familie hat, weiß, dass kein Tag wie
der andere ist. Zwischen Beruf, Kindern, Haushalt, Arztterminen und
der Betreuung von Angehörigen braucht es täglich Organisation, Geduld
und Verantwortung. Oft sind es Frauen, die all diese Aufgaben unter
einen Hut bringen und einspringen, wenn Unterstützung gebraucht wird.
Als Mutter und Großmutter weiß ich aus eigener Erfahrung, wie viel
Arbeit hinter einem funktionierenden Familienalltag steckt. Diese
Leistung wird viel zu oft als selbstverständlich angesehen“, betonte
Ecker. Gerade deshalb müsse Frauenpolitik die gesamte Lebensleistung
von Frauen berücksichtigen. „Kinder großzuziehen, Angehörige zu
pflegen oder für andere Verantwortung zu übernehmen, ist eine
unverzichtbare Leistung für unsere Gesellschaft. Trotzdem scheint
diese Arbeit auf keinem Gehaltszettel auf. Wer sich über Jahre um die
Familie kümmert, darf deshalb weder beim Einkommen noch später bei
der Pension benachteiligt werden. Kinderbetreuung und Pflege dürfen
nicht zur Pensionsfalle werden“, stellte die FPÖ-Frauensprecherin
klar.
Ein wesentlicher Ansatzpunkt sei dabei die tatsächliche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Viele Frauen würden gerne mehr
Stunden arbeiten, könnten dies aber aufgrund fehlender
Betreuungsmöglichkeiten, unflexibler Arbeitszeiten oder familiärer
Verpflichtungen nicht verwirklichen. Gleichzeitig würden andere
Frauen ganz bewusst mehr Zeit für ihre Kinder oder pflegebedürftigen
Angehörigen aufbringen wollen. „Beides verdient Respekt. Frauen
dürfen weder in die Vollzeit gedrängt noch für ihre Entscheidung
zugunsten der Familie finanziell bestraft werden. Echte Wahlfreiheit
bedeutet, dass Familien selbst entscheiden können, wie sie ihr
Zusammenleben gestalten. Dafür braucht es flexible und leistbare
Kinderbetreuung, planbare Arbeitszeiten und eine bessere Anrechnung
von Erziehungs- und Pflegezeiten für die Pension“, forderte Ecker.
Ebenso wichtig seien höhere Einkommen gerade in jenen Berufen, in
denen überwiegend Frauen beschäftigt sind. „Ob Pflege, Handel oder
andere wichtige Dienstleistungsberufe – wer tagtäglich Verantwortung
übernimmt und wertvolle Arbeit leistet, muss davon auch leben können.
Mehr Netto vom Brutto, faire Aufstiegsmöglichkeiten und eine
angemessene Entlohnung sind konkrete Schritte, die Frauen unmittelbar
zugutekommen. Auch Lohntransparenz muss dort ansetzen, wo sie
tatsächliche Benachteiligungen sichtbar macht, ohne dabei neue
Bürokratiemonster zu schaffen“, so Ecker. Abschließend hielt die
freiheitliche Frauensprecherin fest: „Familien sind das Fundament
unserer Gesellschaft. Hier werden Kinder großgezogen, Werte
vermittelt und Generationen miteinander verbunden. Wer dafür Zeit,
Kraft und Verantwortung aufbringt, verdient Anerkennung und
Unterstützung. Der Equal Pay Day darf daher nicht nur ein Tag für
Statistiken und Schlagzeilen sein. Es geht um echte Verbesserungen im
Alltag der Frauen – um faire Bezahlung, finanzielle Entlastung, eine
gerechte Absicherung im Alter und vor allem um die Freiheit, Familie
und Beruf nach den eigenen Vorstellungen gestalten zu können. Denn
die Leistung von Frauen ist weit mehr wert, als am Ende des Monats
auf ihrem Gehaltszettel steht!“
