Wien (OTS) – „Die Arbeitslosigkeit steigt weiterhin, KI sorgt für
Disruptionen am
Arbeitsmarkt und gleichzeitig suchen Unternehmen in bestimmten
Bereichen trotzdem händeringend nach Fachkräften. Berufstätigen neue
Perspektiven für ihre Karriereentwicklung aufzuzeigen ist ein
vernünftiger Schritt. Das AMS ist gut geeignet, sich in diese
Richtung zu entwickeln“, unterstützt Barbara Teiber, Vorsitzende der
Gewerkschaft GPA, den Vorschlag von IHS-Chef Holger Bonin, das AMS
solle Erwerbstätige bei der Jobsuche unterstützen. ++++
„Nicht zuletzt für die Gehaltsentwicklung der Beschäftigten ist
es förderlich, wenn hier Dynamik in den Arbeitsmarkt kommt. Wenn
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwa in einem jährlichen AMS-
Newsletter auf Job-Optionen hingewiesen werden oder sich beim AMS
Beratungen für den weiteren Karriereweg sichern können, erhöht sich
auch der Verhandlungsspielraum im eigenen Unternehmen. Gleichzeitig
können Fachkräfte für hochqualifizierte Aufgaben leichter gefunden
werden, was wiederum Einstiegsjobs für junge Menschen oder
Arbeitslose frei macht. Selbstverständlich braucht es für neue
Tätigkeiten des AMS auch eine entsprechende Finanzierung sowie
Personalressourcen“, so Teiber.
„Fluktuation ist bereits in vielen Branchen die Norm. Leider ist
der Grund dafür oft, dass Beschäftigte es im derzeitigen Job nicht
mehr aushalten und auf Besserung bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes
hoffen. Es ist im Sinne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn
der Jobwechsel nicht aus der Not, sondern rechtzeitig aus Motivation
und Planung passiert“, schließt die Gewerkschafterin.